జీతాలు కలిపి ఒక మంచి జట్టు మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతి ఉన్నాయి. సరదాగా వద్ద పని ముఖ్యం, ఎందుకంటే మేము ఖర్చు ఒక మూడవ మా జీవితం యొక్క పనిఒక హాస్యం జట్టు ఒక మార్గం పోరాడటానికి ఎలా వ్యతిరేకంగా ఒత్తిడి, మరియు ఎలా శక్తి రీఛార్జ్.
ఉద్యోగి జీతాలు ఉండటానికి ఒక టాప్ ప్రమాణం ప్రభావితం కార్యాలయంలో విధేయత.
ప్రకారం అంతర్జాతీయ జీతం పోర్టల్, ఇది మానిటర్ పోకడలు ఉద్యోగి జీతాలు స్థాయిలో వ్యక్తిగత స్థానాలు, పురుషులు సగటున తొమ్మిది శాతం కంటే ఎక్కువ మహిళలు అదే స్థానం లో.
ది జెండర్ గ్యాప్ ఎక్కువ టెస్టిమోనియల్స్ విలువ లోపల జీతం విశ్లేషణ ద్వారా ఆప్టిక్స్ అదే స్థానం, ఎందుకంటే ఇటువంటి జీతం పోలిక ఆధారంగా ఒక ఒకేలా శ్రమను మరియు సుమారు అదే కనీసావసరాలు, అటువంటి అనుభవం, విద్య, మరియు నైపుణ్యాలు.
ఉద్యోగులు ఎవరు ఎన్కౌంటర్ యొక్క భిన్న మిక్స్ ప్రజలు వయసు పరంగా, మూలం మరియు జాతి, పేరెంట్హుడ్ మరియు శారీరక వైకల్యాలు వద్ద వారి ప్రస్తుత కార్యాలయంలో తక్కువ పక్షపాతాలు మరియు మరింత ఓపెన్ చేయడానికి అంగీకరించడం వారికి భిన్నంగా ఉంటాయి. వాటిని నుండి కార్యాలయంలో అనుభవం వైవిధ్యం సహాయపడుతుంది అడ్డంకులు విచ్ఛిన్నం. వారికి అనుభవం వైవిధ్యం సంబంధించి వారి తోటి ఉద్యోగులు వరకు రెండుసార్లు సర్దుకుపోయే మరియు ఓపెన్ సంబంధించి ఒక సానుకూల అవగాహన వివక్షకు సమూహాలు పని వద్ద పోలిస్తే ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో వైవిధ్యం. ఈ నిర్ధారించబడింది అన్ని తొమ్మిది దేశాలు ఆ పాల్గొన్నారు అంతర్జాతీయ వైవిధ్యం అధ్యయనం.
